Roberto Bettin nominato gm di Embecta Southern Europe

Roberto BETTIN da sempre lavorato nel mondo della Salute ed ha avuto l’opportunità di ricoprire ruoli di leadership nelle principali multinazionali del settore Farmaceutico e MedTech, in Europa e in Italia. Con oltre 25 anni di esperienza nel settore, laureato in Bocconi in Economia Aziendale con indirizzo di qualificazione in Marketing – Analisi di Settore e della Concorrenza, a partire dal 1° Aprile, Bettin assume il ruolo di General Manager Southern Europe di embecta. Italia, Spagna, Portogallo e Grecia si uniranno come un’unica area di business. Questi mercati hanno archetipi, strategie di accesso al mercato e competenze organizzative tra loro compatibili, offrendo così ad embecta l’opportunità di creare un’area di business più forte e competitiva.

Bettin ha guidato con successo l'azienda in un mercato, quello della Diabetologia, in rapida trasformazione negli ultimi cinque anni, prima in BD e poi in embecta. In qualità di General Manager designato per Italia e Grecia, ha gestito le crescenti complessità derivanti dallo spin-off di embecta Italia.

Prima dello scorporo, Bettin ha trascorso otto anni in BD, costruendo e implementando da zero la funzione di Market Access & Government Affairs. Nel 2019 ha assunto la guida della Business Unit Diabetes Care & Digital Health. Prima di queste esperienze, ha costruito, in più di 15 anni, il suo percorso nel settore Life Science in Italia, Spagna, Portogallo, Grecia e Cipro, ricoprendo diversi ruoli nelle Vendite, nel Market Access, nel Marketing e nel Public Affairs. In passato ha assunto ruoli di crescente responsabilità per multinazionali di primaria importanza quali Novartis, Astrazeneca, Merck (legacy Schering-Plough), Reckitt Benckiser Healthcare e BASF Pharma (legacy Knoll).

Roberto Bettin ha concentrato da sempre il suo lavoro sull'innovazione organizzativa, il miglioramento continuo dei modelli di go-to-market per creare le migliori condizioni di accesso al mercato, in Italia e all’estero, e impegnandosi nella crescita delle competenze manageriali delle proprie persone.